Процессы кадрового учета являются неотъемлемой частью деятельности любой компании. Если компания только начинает свою работу, специалисты Intercomp Казахстан помогут правильно выстроить учетную политику кадров. 


Услуга кадрового учета специалистами Intercomp Казахстан включает:
Разработку нормативной документации компании

Все кадровые процессы компании должны быть регламентированы положениями и инструкциями, ведение которых оформляется соответствующими приказами. Специалисты Intercomp Казахстан разрабатывают кадровые документы, в частности, локальные нормативные акты, наличие которых обязательно в соответствии с трудовым кодексом РК, с учетом специфики деятельности компании, включая:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о коммерческой тайне;
  • Положение о защите персональных данных работников;
  • Штатное расписание;
  • Шаблон трудового договора;
  • График отпусков;
  • И другие.
Разработка кадровой политики

Учитывая специфику работы компании, а также планы развития организационной структуры и численного состава сотрудников, специалисты Intercomp Казахстан помогут в разработке кадровой политики компании.

Организация кадрового делопроизводства

Организация кадрового делопроизводства HR-специалистами Intercomp Казахстан включает построение внутреннего кадрового документооборота, а также:

  • Разработку кадровой документации (форм документов для оформления кадровых событий);
  • Подготовку информационно-справочной документации для сотрудников.

Услуга Intercomp Казахстан по постановке кадров с нуля позволяет компании:

  • Обеспечить соответствие процессов кадрового учета компании действующему законодательству.
  • Организовать в короткие сроки работу внутренней кадровой службы.
  • Получить организованный процесс кадрового документооборота.