Обзор изменений законодательства в Республике Казахстан - декабрь 2023г.

1. Утверждены ставки МРП и МЗП на 2024 год

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=1026672

Информационная система "Параграф"

1 ноября 2023 года Мажилис РК принял Закон  "О республиканском бюджете на 2024–2026 годы". На данный момент Глава государства подписал Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2024–2026 годы».

С 1 января 2024 года:

- Минимальный размер заработной платы (МЗП) в 2024 году - 85 000 тенге.

- Месячный расчетный показатель (МРП) в 2024 году – 3 692 тенге.

- Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 28 215 тенге.

- Минимальный размер пенсии – 57 853 тенге.

- Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 43 407 тенге.

2. Определен перечень лиц, для которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33621770&pos=3;-88#pos=3;-88

Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 ноября 2023 года № 1041
Об определении перечня лиц, для которых не требуются разрешения местных исполнительных органов
на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности

В соответствии с подпунктом 8) пункта 2 статьи 36-1 Закона РК «О миграции населения» определен перечень лиц, для которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности:

В перечень вошли в частности:

Иностранцы и лица без гражданства:

1) кандасы;

2) бизнес-иммигранты, прибывшие для осуществления предпринимательской деятельности;

3) получившие статус беженца или свидетельство лица, ищущего убежище;

4) являющиеся иммигрантами, прибывающими по гуманитарным мотивам, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О миграции населения»;

5) осужденные по приговорам судов Республики Казахстан к лишению свободы условно, к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества;

6) являющиеся жертвами торговли людьми на период производства по конкретному уголовному делу, связанному с торговлей людьми, до вступления в законную силу приговора суда;

7) въезжающие в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи, супруг (супруга), состоящий (состоящая) не менее трех лет в браке, признаваемом законодательством Республики Казахстан, у которых приглашающими лицами выступают граждане Республики Казахстан;

8) обучающиеся по очной форме обучения и одновременно работающие в учебных заведениях Республики Казахстан в свободное от учебы время в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

9) являющиеся гражданами государств - участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;

10) являющиеся членами экипажей морских и речных судов, воздушного и железнодорожного транспорта;

11) работающие артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, спортсменами и тренерами;

12) привлекаемые участниками и органами международного финансового центра «Астана»;

13) являющиеся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемые в рамках международных договоров Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;

14) осуществляющие педагогическую деятельность в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования в организациях образования Республики Казахстан, а также для реализующих международные интегрированные образовательные учебные программы - не более 50 процентов от штата организации, если иная доля не установлена международным договором;

15) из числа профессорско-преподавательского состава в организациях образования, которым в установленном законодательством Республики Казахстан порядке присвоен особый статус, а также работающие в организациях образования на должностях руководителей и преподавателей, квалификация которых соответствует установленным законодательством Республики Казахстан требованиям, и осуществляющие подготовку кадров для отраслей экономики;

16) работающие первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале;

17) находящиеся в служебной командировке с деловыми целями, срок которой не превышает суммарно сто двадцать календарных дней в течение одного календарного года;

18) работающие первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;

19) работающие в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

20) привлекаемые для работы в качестве членов совета директоров национального управляющего холдинга;

21) получившие инвесторскую визу, за исключением членов семьи, а также лиц, находящихся на иждивении.

С 9 декабря 2023 года признаются утратившими силу некоторые решения Правительства РК.

3. Утверждена Методика расчета среднемесячной заработной платы работников

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38594635

Приказ и.о. Руководителя Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан от 17 ноября 2023 года № 20 Об утверждении Методики расчета среднемесячной заработной платы работников

Методика расчета среднемесячной заработной платы работников (далее - Методика) определяет алгоритм расчета индикаторов, формируемых в рамках общегосударственных статистических наблюдений.

В документе содержатся расчеты следующих видов заработных плат:

- среднемесячная номинальная заработная плата;

- медианная заработная плата;

- модальная заработная плата;

- децильный коэффициент;

- гендерный разрыв по среднемесячной заработной плате;

- среднечасовая заработная плата;

 -коэффициент Джини по среднемесячной заработной плате.

Методика применяется Бюро национальной статистики АСПР РК в целях расчета среднемесячной номинальной заработной платы.

Информационной базой для расчета среднемесячной заработной платы являются первичные статистические данные общегосударственных статистических наблюдений предприятий, административные данные.

Рассчитываются два индекса оплаты труда: номинальный и реальный.

Введено в действие с 04.12.23 г.

4. Правила ведения воинского учета вышли в новой редакции

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35454852

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 28 октября 2023 года № 1100
О внесении изменений в некоторые приказы Министра обороны Республики Казахстан и о признании утратившими
силу некоторых приказов Министра обороны Республики Казахстан

Согласно главе 6 Правил ведения воинского учета (далее – Правил по тексту) ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам (форма Т-2 в приложении 6 к Правилам).

На призывников дополнительно ведется список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по форме согласно приложению 23 к Правилам.

Для осуществления воинского учета юридическими лицами, решением первого руководителя определяются лица, ответственные за ведение воинского учета, на которых возлагаются:

1) определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу (учебу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, кроме лиц, исключенных с воинского учета, принимаются на работу (учебу) после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по месту жительства;

2) обеспечение полноты и качества воинского учета работающих (обучающихся) граждан;

3) оформление бронирования военнообязанных за государственными органами и организациями;

4) предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам МОВУ района (города областного значения);

5) ведение журнала проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования по форме согласно приложению 24 к Правилам.

Юридические лица, сфера деятельности которых связана по роду работы с постоянным передвижением их работников, а также деятельности на морских и речных судах, дополнительно ведут список военнообязанных и призывников по форме согласно приложению 25 к Правилам.

Указанные списки должны содержаться в реальном состоянии и предоставляется по запросу МОВУ в течение 1 дня.

Сведения на военнообязанных и призывниках о принятии (увольнении) на (с) работу (ы) МОВУ получают из информационных систем уполномоченных органов, осуществляющих деятельность по указанным направлениям, посредством обеспечения взаимодействия информационных систем государственных органов.

При отсутствии сведений в информационных системах списки на граждан представляются по запросу МОВУ в течении 3 рабочих дней по приложению 8 к Правилам.

Приложение 8

к Правилам воинского учета

военнообязанных и призывников

Форма

Список граждан, подлежащих приписке к призывному участку

_________________________________________________________

(местные исполнительные органы, юридические лица)

по состоянию на «____» ___________ 20____ года

№ п/п	Фамилия, имя, отчество (при его наличии)	Год рождения	Место работы (учебы) и занимаемая должность	Местожительство	Отметка управления (отдела) по делам обороны об изменениях, происшедших после 1 января до окончания приписки, и за каким порядковым номером учтен в сводном списке
1	2	3	4	5	6

          Место печати

          Подпись руководителя ___________________

                                                  (фамилия, инициалы)

          «____» _________________20___года

 

Введено в действие с 17.11.23 г.

5. Государственные и национальные праздники, переносы праздничных дней

Источник: https://online.zakon.kz/accountant/Calendars/Holidays/2024

Информационная система "Параграф"

Государственные и национальные праздники, переносы праздничных дней:

1-2 января

Новый год

8 марта

Международный женский день

21-23 марта

Наурыз мейрамы (суббота 23 марта переносится на понедельник 25 марта)

1 мая

Праздник единства народа Казахстана

7 мая

День защитника Отечества

9 мая

День Победы

6 июля

День Столицы (суббота 6 июля переносится на понедельник 8 июля)

30 августа

День Конституции Республики Казахстан

25 октября

День Республики

16 декабря

День Независимости

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

Справочная информация:

Согласно пункту 3 статьи 85 Трудового кодекса РК в целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 Трудового кодекса РК, уполномоченный орган по труду вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.

В начале нового года, казахстанцы будут иметь официальный отдых 1 и 2 января. Однако, 30 и 31 декабря приходятся на субботу и воскресенье, поэтому те, кто работает пять дней в неделю, получат четыре выходных подряд.

Следовательно, 3, 4 и 5 января будут рабочими днями, а 7 января — Рождеством Христовым. Поскольку Рождество приходится на воскресенье, дополнительного выходного дня не предусмотрено. Таким образом, казахстанцы с пятидневной рабочей неделей отдохнут 6 и 7 января.

8 марта, Международный женский день, выпадает на пятницу. Поэтому те, кто работает пять дней, смогут насладиться трехдневным отдыхом с 8 по 10 марта.

Праздник Наурыз отмечается с 21 по 23 марта, включая четверг, пятницу и субботу. Праздничный выходной в субботу переносится на понедельник, 25 марта. Как результат, казахстанцы, работающие пять дней в неделю, смогут насладиться пятидневным отдыхом с 21 по 25 марта, в то время как те, кто работает шесть дней, отдохнут с 21 по 24 марта, при этом 25 марта будет рабочим днем.

В мае, казахстанцы отмечают три праздника: 1 мая — День единства народов Казахстана, 7 мая — День защитника Отечества, 9 мая — День Победы. Все эти праздники приходятся на середину недели. Окончательное решение о пересмотре праздничных дней пока не было принято.

Те, кто работает пять дней, смогут насладиться отдыхом 1, 4-5, 7 и 9 мая, при этом 2-3, 6, 8 и 10 мая будут рабочими днями. В случае шести рабочих дней в неделю, 1 мая будет выходным, 2, 3, 4 мая — рабочими, 5 мая — выходным, 6 мая — рабочим, 7 мая — выходным, 8 мая — рабочим, 9 мая — выходным, 10, 11 мая — рабочими, и 12 мая — воскресенье.

Праздник Курбан айт, который в 2024 году приходится на 16 июня, будет рассматриваться Министерством совместно с Духовным управлением мусульман Казахстана. Поскольку этот день выпадает на воскресенье, дополнительного выходного дня не предусмотрено.

6 июля, День столицы, считается государственным праздником. В следующем году этот день приходится на субботу, поэтому при пятидневной рабочей неделе, выходной день переносится на понедельник, 8 июля. Это дает казахстанцам, работающим пять дней в неделю, три выходных подряд.

30 августа, День Конституции, в 2024 году приходится на пятницу. Следовательно, при пятидневной рабочей неделе, будет три выходных дня с 30 августа по 1 сентября. При шести рабочих днях в неделю, казахстанцы отдохнут 30, 31 августа, при этом 1 сентября будет рабочим днем.

25 октября, День Республики, приходится на пятницу. Поэтому при пятидневной рабочей неделе, казахстанцы смогут насладиться трехдневным отдыхом. В случае шести дней рабочей недели, 25 октября будет выходным, 26 октября — рабочим, а 27 октября — воскресеньем.

В конце года, День Независимости, 16 декабря, приходится на понедельник. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе, казахстанцы отдохнут с 14 по 16 декабря, в то время как при шести днях рабочей недели, 14 декабря будет рабочим днем, а 15 и 16 декабря будут выходными.

6. Пилотный проект по платформенной занятости для водителей такси

Источник: https://kgd.gov.kz/ru/news/pilotnyy-proekt-po-platformennoy-zanyatosti-dlya-voditeley-taksi-1-137118

Пресс служба КГД МФ РК

Комитетом государственных доходов совместно с Яндекс такси в городах Астана и Алматы запущен пилотный проект по платформенной занятости для водителей такси, которые оказывают услуги через приложение Яндекс такси.
В настоящее время количество участников составило более 500 водителей.

В чем преимущества пилота для водителей такси, это:

- исключение посреднических услуг таксопарков, что позволит сэкономить денежные средства и направить их на уплату налогов и социальных платежей. Соответственно, водитель будет вовлечен в систему социального обеспечения;

-  упрощение регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Можно зарегистрировать ИП через платформу Яндекс без посещения налоговых органов;

-  уплата налога в размере 1% от фактически полученного дохода. Тогда как, с доходов работника налог удерживается в размере 10%;

- отсутствие обязательств по представлению отчетности и исчислению налоговых и социальных платежей. С согласия водителей удержание и перечисление налога и соцплатежей будет производить Яндекс. При этом социальные платежи будут определяться исходя из суммы полученного дохода водителя такси.

Также планируется подключить к участию в пилоте такие компании как Glovo, Wolt, InDrive и др.

7. Настройка учетных систем для перехода на новый формат ЭЦП

Источник: https://kgd.gov.kz/ru/news/v-kgd-rekomenduyut-zavershit-nastroyki-uchetnyh-sistem-dlya-perehoda-na-novyy-format-ecp-1

Пресс служба КГД МФ РК

В Комитете государственных доходов МФ РК напомнили, что в ИС ЭСФ был изменен метод аутентификации по API и на веб-портале для ключей ГОСТ Р 34.10-2015 (ГОСТ 2015). Это связано с переходом Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан на криптографический стандарт Национального стандарта Республики Казахстан ГОСТ 2015 и отказом от ключа аутентификации на алгоритме RSA.

На сегодняшний день в ИС ЭСФ поддерживается два метода аутентификации (текущий и новый).

Измененный (новый) метод аутентификации доступен на продуктивном https://esf.gov.kz:8443 и тестовом https://test3.esf.kgd.gov.kz:8443 серверах  ИС ЭСФ.

Срок поддержки текущего метода аутентификации ранее был продлен до 25 ноября 2023 года.

С 26 ноября 2023 года текущий метод аутентификации будет не доступен на алгоритме GOST для нового формата ключей ГОСТ 2015. Текущий метод аутентификации в ИС ЭСФ будет доступен только для ключей на алгоритме RSA старого формата ГОСТ 2004.

Перевыпускать ключи ЭЦП нет необходимости, о дате перехода на криптографический стандарт ГОСТ 2015 будет сообщено дополнительно на сайте и официальном телеграмм канале НУЦ РК.

Необходимо завершить настройки учетных систем до момента перехода на новый формат ЭЦП.

8. Пилотный проект прослеживаемых товаров на основании ЭСФ продлят до конца 2024 г.

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35454852

Пресс служба Zakon.kz

Министерством финансов РК разработан проект приказа «О внесении изменений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра финансов РК от 13 апреля 2022 года № 405 «Об утверждении Правил реализации пилотного проекта по совершенствованию администрирования прослеживаемых на территории Республики Казахстан социально значимых продовольственных товаров, каменного угля и зерна на основании информационной системы электронных счетов-фактур», в рамках которого предусмотрено продлить действие Пилотного проекта до 31 декабря 2024 года.

Продление срока реализации Пилотного проекта позволит выявлять непродуктивных посредников, факты превышения торговых надбавок, устанавливать лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без регистрации в органах государственных доходов, а также осуществлять удаленный контроль за ценами.

9. Изменены правила перевода денег по платежным картам

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33352091

Пресс служба Zakon.kz

Внесены изменения в Правила выпуска платежных карточек, а также требований к деятельности по обслуживанию операций с их использованием, постановлением Национального банка от 23 октября 2023 года № 84. Теперь банки до оказания платежных услуг по переводу денег с использованием платежной карточки в пользу третьего лица должны уведомить его о:

- возможных рисках, связанных с мошенническими действиями третьих лиц;

- рисках, связанных с осуществлением перевода денег под влиянием (по просьбе) третьих лиц, в том числе, представляющихся работниками государственных, правоохранительных органов или банков;

- возможности отмены операции и возврата денег по инициативе получателя денег либо решению суда.

Микрофинансовые организации при выдаче микрокредитов на платежные карточки обеспечивают использование отдельной специальной корпоративной платежной карточки, куда будет переводиться сумма кредита заемщику.

При этом микрокредитная организация обеспечивает отражение в назначении (цели) перевода денег информации о микрокредите, предоставленном данному заемщику, уведомляет держателя платежной карточки о поступлении на его банковский счет суммы микрокредита, предоставленного ему.

Постановление вводится в действие с 1 января 2024 года.

10. Кто должен представлять декларацию об активах с 1 января 2024 года

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37805291

Пресс служба Zakon.kz

С 1 января 2024 года у предпринимателей и их супругов возникает обязательство по представлению декларации об активах и обязательствах в рамках 3 этапа всеобщего декларирования.

На данном этапе обязательство по декларированию активов возникнет у руководителей, учредителей (участников) юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и их супругов, в том числе у бездействующих налогоплательщиков и тех, кто приостановил деятельность.

Вместе с тем, если ведение бизнеса в дальнейшем не планируется, рекомендуем обратиться в органы государственных доходов для прекращения деятельности.

Проверить нахождение в списке бездействующих лиц можно с помощью сайта КГД МФ РК в разделе «Поиск неблагонадёжных плательщиков» меню «Электронные сервисы».

11. Поправки в Налоговый кодекс вернули в Мажилис

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39845538

Пресс служба Zakon.kz

Депутаты Сената на пленарном заседании 30 ноября вернули поправки в Налоговый кодекс на доработку в Мажилис.

Сенаторы рассмотрели в двух чтениях проект закона «О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс» и закон о его вводе в действие. В первом чтении документы одобрили, однако во втором сенаторы внесли коррективы.

Депутаты предложили установить ввод в действие с 1 января 2030 года норм по отмене действующих льгот по КПН в части уменьшения налогооблагаемого дохода в отношении доходов, связанных с вознаграждением и от прироста стоимости при реализации государственных ценных бумаг. Это касается юридических лиц - резидентов и нерезидентов и физических лиц - нерезидентов.

Предлагается ввести в действие с 1 марта 2024 года нормы по исключению уменьшения налогооблагаемого дохода в отношении доходов, полученных банками второго уровня по государственным эмиссионным ценным бумагам, выпущенным Национальным банком РК. Предлагается изменить срок начала действия приостановленной нормы пункта 2 статьи 3 Налогового кодекса с 1 декабря 2023 года на 1 марта 2024 года.

Все замечания и предложения свели в сравнительную таблицу. Закон «О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс» вернули в Мажилис для доработки.

С учетом изложенного, Комитет по финансам и бюджету рекомендует не одобрить отдельные статьи закона и возвратить его в Мажилис с предложением новой редакции указанных статей закона.

12. О снижении базовой ставки до 15,75%

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=36371385

Пресс служба Zakon.kz

Комитет по денежно-кредитной политике Национального Банка Республики Казахстан принял решение снизить базовую ставку до 15,75% годовых с коридором +/- 1 п.п.

Очередное плановое решение Комитета по денежно-кредитной политике Национального Банка Республики Казахстан по базовой ставке будет объявлено 19 января 2024 года в 12:00 по времени Астаны.

13. Изменены Правила возврата превышения НДС

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34179217

Пресс служба Zakon.kz

Внесены изменения и дополнение в Правила возврата превышения налога на добавленную стоимость и применения системы управления рисками в целях подтверждения достоверности суммы превышения налога на добавленную стоимость (далее - Правила), утвержденные приказом Министра финансов РК от 19 марта 2018 года № 391.

При проведении тематической проверки по подтверждению достоверности сумм превышения НДС, предъявленных к возврату, а также достоверности сумм НДС, возвращенных из бюджета услугополучателю, в отношении которого применен упрощенный порядок возврата, орган государственных доходов формирует по проверяемому услугополучателю с применением информационной системы за проверяемый налоговый период аналитический отчет «Пирамида» по поставщикам в соответствии с главой 3 Правил.

Изменениями предусмотрены улучшающие поправки по вопросам возврата превышения НДС на основании результатов аналитического отчета «Пирамида».

Так, Правила дополнены новым пунктом 45-1, который гласит:

«45-1. Отчет «Пирамида» формируется по всем поставщикам услугополучателя, за исключением случаев:

1) превышения суммы нарушений над суммой НДС, относимого в зачет по поставщику, непосредственно или через посредников (агентов, комиссионеров или поверенных) поставившим товары, выполнившим работы или оказавшим услуги проверяемому услугополучателю».

Сокращены сроки формирования аналитического отчета «Пирамида» для устранения выявленных нарушений, в новой редакции утвержден пункт 44 Правил, теперь, для целей формирования отчета «Пирамида», используются представленные налоговые отчетности по НДС и (или) сведения информационных систем за проверяемый налоговый период с актуальностью данных на двадцатое число третьего месяца квартала, в котором подано требование на возврат превышения НДС.

Сбор (агрегация) таких сведений производится не позднее десятого числа месяца, следующего за кварталом, в котором подано требование на возврат превышения НДС.

Кроме того, уточнен алгоритм определения суммы НДС к возврату при выявлении нарушений по отчету «Пирамида».

Изменен расчет суммы превышения НДС, подлежащего возврату по результатам проверки.

В новой редакции утверждена форма Уведомления о сумме превышения налога на добавленную стоимость, подтвержденной к возврату в упрощенном порядке.

Образцы определения суммы превышения НДС, подлежащей подтверждению, утверждены в новой редакции.

Также предусмотрены поправки редакционного и уточняющего характера.

Изменения внесены приказом от 16 ноября 2023 года № 1198 и вводятся в действие с 4 декабря 2023 года

14. Налогообложение при сдаче в аренду квартир с 2024 года

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38761931

Пресс служба Zakon.kz

Период применения Единого Совокупного Платежа завершается 31 декабря 2023 года.

С 2024 года граждане, которые сдают квартиры в аренду, могут оплачивать налоги одним из следующих способов:

зарегистрироваться в качестве ИП и платить налоги в зависимости от выбранного налогового режима.

Например:

СНР на основе патента - ставка ИПН 1%, патент выкупается от 1 месяца до года;

СНР на основе упрощенной декларации - ставка ИПН 1,5 %, социального налога 1,5%, отчетность предоставляется 1 раз в полугодие;

СНР с использованием специального мобильного приложения, ставка ИПН 1% от дохода, отчетность не представляется, приложение рассчитает за вас налоги и платежи.

При этом, необходимо помнить, что также необходимо уплачивать социальные платежи.

Минимальная сумма социальных платежей у предпринимателя, не относящегося к льготным категориям, составляет в 2023 году 14350 тенге. Это платежи в пользу самого предпринимателя (на 2023 год пенсионные взносы - 7 000 тенге, социальные отчисления - 2 450 тенге, взносы на медицинское страхование - 4 900 тенге);

Без регистрации ИП:

-представляется декларация по индивидуальному подоходному налогу (форма 240.00) раз в год, ИПН в размере 10% от суммы полученного дохода;

-при сдаче квартиры в аренду юридическому лицу или ИП, налоги за вас уплачивает арендатор.

15. Новый форма налоговой отчетности 101.04 будет введена с 2024 г.

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39725242

Пресс служба Zakon.kz

Министерством финансов РК подготовлен проект приказа о внесении изменения и дополнений в приказ МФ РК от 20 января 2020 года № 39 «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления», в рамках которого предусмотрено утвердить с 2024 года новую форму и Правила составления налоговой отчетности «Расчет по корпоративному подоходному налогу, удерживаемому у источника выплаты с дохода нерезидента (форма 101.04)» (приложения 137 и 138).

Проектом предусматривается включение в налоговую отчетность всех активов налогоплательщика-нерезидента в виде:

- выплат нерезиденту, не являющихся доходами из источников Республики Казахстан в соответствие с пунктом 2 статьи 644 Налогового кодекса;

- доходов нерезидента, не подлежащих налогообложению Республики Казахстан, в соответствии с пунктом 9 статьи 645 Налогового кодекса.

Также данные будут использоваться для сопоставления данных (денежных средств/ услуг), отраженных в представленных формах налоговой отчетности с заявленными данными в контракте (договоре), на предмет их полноты и достоверности, и подтверждения фактического движения валюты, предусматривается отражение уникального учетного номера валютного договора, присвоенного в соответствии Правилами осуществления экспортно-импортного валютного контроля в Республике Казахстан.

Кроме того, в Правила составления Расчета по КПН по ф. 101.04 (приложение 9) будет внесено дополнение о том, что данная форма распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года по 31 декабря 2023 года.

16. В Перечень импортируемых товаров с уплатой НДС методом зачета внесут изменения

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38262745

Пресс служба Zakon.kz

Министерством национальной экономики РК разработан проект приказа о внесении изменений и дополнений в Перечень импортируемых товаров, по которым налог на добавленную стоимость уплачивается методом зачета и правил его формирования, утвержденный приказом и.о. Министра национальной экономики РК от 21 февраля 2018 года № 67.

Проект разработан в целях увеличения притока инвестиций в развитие цифровой инфраструктуры, обновления парка сельскохозяйственной техники и увеличения качественных и количественных показателей урожайности зерновых культур, количества рабочих мест, обеспечения дальнейшего роста экспорта и локализации продукции, а также создания производства новых видов продукции.

Принятие проекта позволит не допустить ретроспективного доначисления налога на добавленную стоимость по импортированному оборудованию для цифровой инфраструктуры и сельского хозяйства.